繼成立行業(yè)協(xié)會(huì)、出臺(tái)指導(dǎo)價(jià)后，今起福州市家政行業(yè)又迎來一項(xiàng)利好新政，由福州市商貿(mào)局和福州市財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)的《福州市家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金管理暫行辦法》（以下簡稱辦法）今起實(shí)施。據(jù)悉，這是福州首次推出專項(xiàng)資金扶持家庭服務(wù)業(yè)。
家政企業(yè)為員工繳“五險(xiǎn)”有社保補(bǔ)貼
辦法規(guī)定，福州市家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金將用于家政企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、連鎖經(jīng)營門店建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、信息平臺(tái)建設(shè)、品牌建設(shè)等諸多方面。
為鼓勵(lì)員工制家庭服務(wù)企業(yè)發(fā)展，對家庭服務(wù)企業(yè)為員工制家庭服務(wù)員按月足額繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的，按實(shí)際繳交人數(shù)，給予年人均不超過1500元的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，扶持年限為3年。
據(jù)福州市商貿(mào)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，可享受補(bǔ)貼的員工制家庭服務(wù)員須依法與家庭服務(wù)企業(yè)簽訂一年及以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，且在該企業(yè)實(shí)際上崗工作。同時(shí)，家庭服務(wù)員的月工資不低于當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)。
鼓勵(lì)家政企業(yè)開連鎖最高獎(jiǎng)30萬元
為鼓勵(lì)家庭服務(wù)企業(yè)規(guī)模化發(fā)展，支持優(yōu)勢企業(yè)通過收購兼并、特許加盟等方式，整合家庭服務(wù)社會(huì)資源，開設(shè)連鎖經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)。對已擁有5家以上直營連鎖門店的家庭服務(wù)企業(yè)，每新增設(shè)1個(gè)連鎖經(jīng)營門店，給予不超過3萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。單個(gè)企業(yè)年最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過30萬元。
同時(shí)，辦法還鼓勵(lì)企業(yè)爭創(chuàng)品牌，對獲評“全國百強(qiáng)千戶”的家庭服務(wù)企業(yè)，給予百強(qiáng)企業(yè)4萬元和千戶企業(yè)2萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
人均200元補(bǔ)貼職業(yè)技能培訓(xùn)企業(yè)
另外，在實(shí)施家庭服務(wù)員崗前基本技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，福州市商貿(mào)服務(wù)業(yè)局還會(huì)同財(cái)政等部門組織家庭服務(wù)員專項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)，對承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的家庭服務(wù)經(jīng)營企業(yè)，按任務(wù)數(shù)給予每人200元的一次性補(bǔ)貼。
同時(shí)，為鼓勵(lì)家庭服務(wù)人員持證上崗，對當(dāng)年度通過勞動(dòng)和社會(huì)保障部門所屬職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，并取得職業(yè)資格證書的，給予所屬企業(yè)適當(dāng)?shù)目己髓b定費(fèi)補(bǔ)助，最高不超過鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的80%。
此外，專項(xiàng)資金還將用于支持社會(huì)力量、團(tuán)體、企業(yè)牽頭創(chuàng)辦家庭服務(wù)信息平臺(tái)，促進(jìn)家庭服務(wù)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通、信息共享。服務(wù)信息平臺(tái)應(yīng)具備家庭服務(wù)誠信監(jiān)督、訴求投訴、信息咨詢、供需對接等功能。按照其實(shí)際投資額給予50%的補(bǔ)助，年最高補(bǔ)助不超過50萬元，單個(gè)項(xiàng)目累計(jì)最高補(bǔ)助不超過100萬元。
解讀：將推動(dòng)榕家政企業(yè)告別“小而散”
據(jù)業(yè)內(nèi)人士初步估算，福州市家庭服務(wù)市場可供應(yīng)崗位超過40萬個(gè)，每年的消費(fèi)總額可達(dá)近40億元。不過，福州市家庭服務(wù)行業(yè)總體上仍處于“小而散”狀態(tài)。
福州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長林桂輝表示，目前福州市登記在冊的家庭服務(wù)企業(yè)超過180多家，較成規(guī)模的僅僅30多家，其中只有10家左右的家政企業(yè)有試水員工制，為部分員工繳納“五險(xiǎn)”。
福州市生生潤家政服務(wù)有限公司副總經(jīng)理葛少華表示，該公司早在2007年就開始嘗試員工制，目前全公司納入員工制管理的家政人員90多人，相比未實(shí)行員工制的家政企業(yè)來說，每個(gè)月公司僅這項(xiàng)成本就多出三四萬。
葛少華表示，福州地區(qū)的家政傭金普遍實(shí)行單向傭金，而且傭金率也低于國內(nèi)多數(shù)城市，利潤率相對較低讓大部分公司不愿實(shí)行員工制，而員工制恰恰又是整個(gè)行業(yè)規(guī)范化發(fā)展的必然趨勢。
“家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金的出臺(tái)，也是為了改變‘小而散’的局面，促進(jìn)整個(gè)行業(yè)更加規(guī)范。”福州市商貿(mào)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次鼓勵(lì)企業(yè)為家政人員繳納醫(yī)社保，推行員工制，推進(jìn)家政人員持證上崗，并鼓勵(lì)企業(yè)規(guī)?；?jīng)營，告別“小而散”的局面，促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的健康有序發(fā)展。
